CT Interactive инвестира в таланта, за да се развива

Голяма част от дейността ни е свързана и с разгръщането ни на международните пазари“, отбелязва Антонио Донов, мениджър Бизнес развитие за региона на Европа, Близкия изток, Африка и Азия. „Винаги сме се стремили да бъдем една крачка пред тенденциите, не просто да отговаряме на нуждите на пазара, а дори да ги предвиждаме. В основата на културата на компанията е насърчаване на креативността и на новаторския дух. Това се осъществява и посредством провеждането на различни обучения и менторски сесии. За поддържането на високо ниво на удовлетвореност на хората в компанията допринася гъвкаво работно време, възможността за хоум офис и социалните придобивки. Екипът на CT Interactive има възможност за работа в офис дни на открито, правят се редовни тиймбилдинги и интересни активности, които сплотяват хората.

CT Interactive е водещ доставчик на онлайн игри по цял свят

Чрез иновации, непрекъснато обучение и гъвкави работни условия, компанията създава среда, в която служителите могат да се развиват и да допринасят максимално за общия успех. Компанията е предпочитан бизнес партньор заради персоналното отношение към всеки клиент, казва още Иванов. „Винаги сме се стремили да бъдем една крачка пред тенденциите, не просто да отговаряме на нуждите на пазара, а дори да ги предвиждаме.

Деси Стоянова: Когато си свел публичния си образ до редове в LinkedIn, пропускаш възможности

Направи първите интеграции на игралното съдържание на компанията с румънски оператори. Още на следващата година започва стремително разширяване на пазарното присъствие, като се взимат лицензи за регулираните пазари на Малта, Чехия и Швейцария. Следват лицензи за Хърватия, Латвия, Литва, Италия, Испания, Беларус, Колумбия и други. Разработването на продукти, които да отговарят на потребителските предпочитания в различни региони, винаги е било приоритет за CT Interactive.

• В основата на културата на компанията е насърчаване на креативността и на новаторския дух.
• Това е мотивация за генериране на идеи и решения, които допринасят за развитието на бизнеса,“ споделя Силвия Христова, директор « Партньорски отношения » в CT Interactive.
• Ако сте фен на онлайн игрите, няма как да не сте чували за CT Interactive, една от най-бързо развиващите се български компании за онлайн гейминг съдържание.
• Разработването на продукти, които да отговарят на потребителските предпочитания в различни региони, винаги е било приоритет за CT Interactive.

България граничи със страната, обявила се за най-големия производител на бойни дронове в света

Компанията осигурява и достъп до психолог – практика, която спомага избягването на burnout. Като най-големи предизвикателства пред себе си, CT Interactive приема разработването на продукти, които да отговарят в най-голяма степен на потребителските предпочитания в различни региони. Именнно поради тази причина отделът й за проучване и разработка на продукти и продуктовият мениджмънт правят задълбочени анализи на пазарите, които са били идентифицирани като представляващи интерес. В края на септември предстои най-голямото изложение в индустрията в Лисабон, на което СТ Іntеrасtіvе се очаква да представи атрактивни продукти. През ноември компанията ще участва в най-голямото  изложение за Източна Европа, което се провежда в България – BEGE, както и в изложението SIGMA Malta.

„Инвестираме в най-новите технологии за разработване на иновативни решения и предоставяне на отлично потребителското изживяване, което за нас е приоритет. Ние анализираме данните от игровото поведение, вследствие на което се стремим да предлагаме персонализирани изживявания, които отговарят на индивидуалните потребителски предпочитания и поведение“, посочва Мартин Иванов. Този регион е сред най-бързо развиващите се и динамични пазари в индустрията и компанията ни постоянно разширява присъствието си там, като стратегически се позиционираме в страни като Перу, Мексико, Колумбия, Панама, Аржентина, Бразилия. Наблюдаваме възходяща тенденция на все по-голямо търсене на онлайн игрално съдържание в този район, което е гаранция за отлични бизнес перспективи.

Така всички ние можем да поддържаме баланс между професионалния и личния живот,“ споделя Христова. В момента CT Interactive има стабилно присъствие на няколко ключови международни пазара в Европа, Латинска Америка, Африка. Дейността на СТ Іntеrасtіvе в международен план е много важен елемент от цялостната ѝ стратегия за развитие и растеж.

Вследствие на бързото развитие на компанията, съдържанието ѝ вече е достъпно на повече от 1500 сайтове по целия свят. Най-голямото предизвикателство в работата на компанията е свързано с различните регулации на отделните пазари, които поставят специфични изисквания към игралното съдържание, както и културните особености и предпочитания на потребителите. Например игрите, които са популярни в Европа, може да не допаднат на потребителите в Латинска Америка. Дейността на СТ Іntеrасtіvе в международен план е много важен елемент от цялостната ѝ стратегия за развитие и растеж. Компанията започва https://palmsbetbg.net/ с портфолио от 30 игри, които представя на най-големите изложения за индустрията ICE и G2E.

• CT Interactive е доставчик на игрално съдържание за онлайн индустрията по целия свят.
• Компанията започва с портфолио от 30 игри, които представя на най-големите изложения за индустрията ICE и G2E.
• Компанията става част от първата публична компания от игралния сектор в България – Телематик Интерактив България АД.
• И бързо се развива, като става дъщерна на първата публична компания от игралната индустрия у нас „Телематик Интерактив България” АД.

Портфолиото е създадено с цел да може да предостави най-търсеното съдържание в различните юрисдикции и да съответства на специфичните предпочитания на потребителя. Това води до много добро приемане на продуктите от крайния клиент, твърди още оперативният директор. Той има 18 години опит в игралната индустрия, като професионалният му път включва управление на офиса в Румъния на компанията за производство на игрално оборудване CT Gaming, както и ръководни позиции в онлайн гейминг сегмента. Мартин Иванов казва, че компанията инвестира в развитието на служителите и екипите и насърчава културата на иновации високи постижения.